Como iremos trabalhar aos 60, 70, 80 anos de idade?
Como as empresas estão lidando com seus talentos que envelhecem?
O Brasil está envelhecendo e as empresas precisam repensar as oportunidades de trabalho para profissionais mais maduros, mais experientes. Venha debater conosco o futuro do trabalho para o segmento sênior e conhecer importantes pesquisas e cases de mercado.
Um evento significativo e essencial pela inclusão e gestão dos talentos maduros
A FGV e a Aging Free Fair convidam os profissionais que ocupam posições de direção de pessoas a transformar o universo corporativo em um lugar mais propício para aproveitar os talentos que envelhecem.
Essa transformação é necessária e impactará profunda e positivamente a sociedade.
Vamos debater as questões que envolvem a longevidade das carreiras, a valorização dos talentos grisalhos e os benefícios das equipes intergeracionais.
Sob duas óticas: a da empresa e a do profissional. 1º FORUM DE TALENTOS GRISALHOS E O FUTURO DAS CARREIRAS
FAZENDO A DIFERENÇA COM PROFISSIONAIS EXPERIENTES:
O PAPEL DO RH
Diante do envelhecimento inexorável da força de trabalho, garantir a empregabilidade e produtividade dos brasileiros acima de 60 anos é algo essencial para a sustentabilidade de nossa sociedade. E as empresas têm muito a ganhar mesclando em seu time talentos jovens e maduros.
Equipes intergeracionais somam a sabedoria e experiência dos mais velhos com a aptidão tecnológica e vitalidade dos mais jovens. Esse equilíbrio torna as companhias mais produtivas, inovadoras e competentes.
O engajamento das lideranças de RH é fundamental nesse processo transformacional.
AGENDA DO FÓRUM
8h30- Credenciamento/ Welcome Coffee
9h00 - Envelhecimento da força de trabalho - Desafios e Impactos para a Economia e as Empresas
André Portela (Economista da FGV/EAESP)
9h30 - Apresentação dos Resultados de Pesquisa Exclusiva sobre o Envelhecimento da Força de Trabalho em empresas brasileiras + As oportunidades da Intergeracionalidade.
Maria José Tonelli, João Lins Pereira Filho e Fran Winandy ( Acalantis ) – Mediação – Vanessa Cepellos ( Professora FGV/EAESP )
10h30 – Coffee Break
10h45 – 2ª Carreira , interesses e possibilidades para o profissional maduro
Mórris Litvak ( Maturijobs ) + Karin Parodi ( Career Center ) – Mediação – Tânia Casado ( FEA/USP )
11h45 – Projeto de Vida: sonhos e o desafio do tempo
Benjamin Rosenthal (Professor da FGV/EAESP) + Vicente Teixeira ( ex-VP Global da RH da Bunge – atual songwriter ) + Renato Bernoeft (Angatu ) - Mediação – Gustavo Boog ( Boog Consultoria )
12h45 - Almoço
13h50 - Envelhecimento da Mulher Executiva – Apresentação de pesquisa sobre a primeira geração de mulheres executivas a envelhecer em posições de primeiro nível
Vanessa Cepellos ( Professora FGV/EAESP ) + Andrea Menezes (depoimento pessoal/caso prático) + Maria José Tonelli ( Professora FGV/EAESP )
14h50 – Mediação: Luiz Edmundo Rosa (ABRH)
Denise Delboni (FGV / FEA-USP ) –Jorge Boucinhas ((Prof. Direito do Trabalho na FGV/EAESP)
15h40 – Coffee Break
16h00 – Cases de Empresas – talk show
Mediação: Daniela Diniz (Great Place To Work)
Convidados: Kátia Hashioka (Brasilprev), Erika Braga (PWC), Juliana Zan (Tokio Marine Seguradora), Jean Nogueira (Gol Linhas Aéreas)
17h00 – Depoimentos de Talentos Grisalhos : Contribuições que Extrapolam – talk show
Mediação: Fernando Carvalho Lima ( ABRH/SP )
Convidados: Antonio Rocca (PWC), João Luiz Cunha dos Santos (Tokio Marine), Carlos Osmar Bertero (FGV), Darci Garçon, Ernesto Haberkorn,
18h00 – Encerramento com Show do conjunto de chorinho Vibrações, com Cleo Carneiro e seu grupo de Talentos Grisalhos
DATA: 10/04/2018 | HORÁRIO: 8:30h às 18h
Endereço: Rua Itapeva, 432
PARA QUEM É O 1º FORUM DE TALENTOS GRISALHOS
Diretores e executivos de Pessoas e de Equipes
Gerontólogos
Especialistas em Recursos Humanos
Especialistas e estudiosos do Mercado Grisalho
Blogs da Maturidade e Longevidade
Público em geral
Imprensa especializada
OBJETIVOS DO EVENTO
Estimular
Disponibilizar
Gerar
Proporcionar
visões sobre as alternativas para a continuidade na carreira ou criação de novas carreiras para os profissionais pré e pós aposentadoria